O nas

M: 031 703 890
E-mail: nina.potocnik@kadring.si

Razvoj ljudi in organizacij povezuje s strateškim komuniciranjem in sodobnimi pristopi k upravljanju znanja v podjetjih.

Nina je strokovnjakinja na področju organizacijskega razvoja, komuniciranja in razvoja kadrov. Kariero je začela na področju odnosov z javnostmi, kjer se je specializirala za interno komuniciranje. Kot urednica korporativne revije Metalurg je z ekipo leta 2014 prejela nagrado strokovne žirije za najboljši interni medij v Sloveniji.

Ob študiju komunikologije je vzporedno študirala tudi kadrovski menedžment, kar ji omogoča celovit pogled na razvoj zaposlenih in organizacij. Sodelovala je pri uvajanju sistemov razvoja kadrov v več podjetjih, zlasti na področjih ciljnega vodenja, razvoja kompetenc ter sistematičnega razvoja kariere zaposlenih. Svoje strokovno znanje nadgrajuje tudi v okviru doktorskega študija na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru.

Razvoj kadrov in organizacij / interno komuniciranje / strateško upravljanje znanja / razvoj kompetenc zaposlenih

M: 041 918 953
E-mail: nejc.juhart@kadring.si

Specializiral se je za vpeljevanje orodij umetne inteligence v delovne procese podjetij, s katerimi zaposlenim poenostavlja delo in povečuje učinkovitost.

Nejc deluje na področju varnosti in zdravja pri delu ter digitalne podpore delovnim procesom. Ima opravljen strokovni izpit za izvajanje strokovnih nalog s področja varnosti in zdravja pri delu pri Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Usposobljen je tudi za notranje presoje sistemov vodenja varnosti in zdravja pri delu po standardu OHSAS 18001. Pri svojem delu posebno pozornost namenja praktičnim rešitvam na delovnem mestu in sodelovanju z zaposlenimi. V zadnjem obdobju se intenzivno posveča uvajanju orodij umetne inteligence v delovne procese podjetij, kjer išče načine, kako z digitalnimi rešitvami poenostaviti delo zaposlenih in izboljšati učinkovitost organizacij.

umetna inteligenca v podjetjih / digitalizacija delovnih procesov / varnost in zdravje pri delu /optimizacija dela zaposlenih

M: 040 602 491
E-mail: urska.kukovic@kadring.si

Izjemna strokovnjakinja za pripravo in pridobivanje razvojnih projektov ter obvladovanje zahtevnih projektnih dokumentacij.

Urška vodi in koordinira projekte na področju razvoja človeških virov in organizacijskega razvoja. Posebej je specializirana za pripravo projektnih prijav na javne razpise, oblikovanje partnerstev ter vodenje projektov od ideje do uspešne izvedbe.

Odlično obvlada pripravo projektne dokumentacije, načrtovanje projektnih aktivnosti ter spremljanje doseganja projektnih ciljev in kazalnikov. Pri svojem delu združuje strateški pogled na razvoj organizacij z natančnim projektno-administrativnim znanjem.

Posebej se posveča razvoju kompetenc zaposlenih, usposabljanju mentorjev ter izvajanju delavnic s področja komunikacije, vodenja in reševanja konfliktov. Je NLP praktik coach z mednarodnim certifikatom INLPTA ter certificirana izvajalka SDI delavnic.

priprava razvojnih projektov / projektna dokumentacija / razvoj kompetenc zaposlenih / selekcija in razvoj kadrov

M: 040 462 032
E-mail: ursa.zidansek@kadring.si

Idejo zna pretvoriti v jasno sporočilo in učinkovito digitalno komunikacijo.

Urša deluje na področju korporativnega komuniciranja, kjer združuje vsebinski in oblikovalski pristop. Po študiju marketinga se je usmerila v odnose z javnostmi, predvsem na področju internega komuniciranja.

Pripravlja komunikacijske koncepte, ustvarja vsebine in skrbi za grafično oblikovanje komunikacijskih gradiv. Upravljala je digitalne kanale podjetij in vodi aktivnosti na družbenih omrežjih. Posebej se posveča tudi organizaciji dogodkov – od idejne zasnove do izvedbe.

korporativno komuniciranje / digitalni marketing / družbena omrežja / organizacija dogodkov

M: 051 428 489
E-mail: metka.lesnik@kadring.si

Delovno pravo in sodobne tehnologije povezuje v pravne rešitve, ki podjetjem omogočajo varno in odgovorno uvajanje umetne inteligence.

Metka je pravna svetovalka, specializirana za področje delovnega prava in invalidske tematike. Delodajalcem svetuje pri urejanju delovnih razmerij, pripravlja pravna mnenja in dokumentacijo ter sodeluje pri pripravi splošnih aktov organizacij.

Poleg klasičnega pravnega svetovanja se posveča tudi pravnim vidikom uvajanja in uporabe umetne inteligence v podjetjih. Podjetjem pomaga pri razumevanju zakonodajnih okvirjev in obvladovanju tveganj, povezanih z uporabo AI orodij v poslovnih procesih.

Aktivno sodeluje v invalidskih postopkih ter podpira podjetja pri zagotavljanju zakonitega in urejenega delovnega okolja. Redno se strokovno izpopolnjuje, tudi kot sodnica porotnica na delovnem sodišču. Poleg pravnega svetovanja sodeluje pri projektih vseživljenjske karierne orientacije ter pripravi projektne in razpisne dokumentacije.

delovno pravo za podjetja / pravni vidiki umetne inteligence / skladnost poslovanja / priprava pravnih aktov

M: 040 292 445
E-mail: maja.slatinek@kadring.si

Pri izobraževanjih združuje organizacijsko natančnost in občutek za delo z ljudmi.

Maja sodeluje pri pripravi in izvedbi izobraževanj ter koordinaciji modelov kompetenc in načrtov usposabljanj. Aktivno sodeluje tudi pri projektih, kjer skrbi za izvedbo izobraževanj in administrativno podporo.

Izvaja delavnice v okviru programov vseživljenjske karierne orientacije za brezposelne, pri čemer izkorišča svoja pedagoško-andragoška znanja. Njeno delo zaznamujejo zanesljivost, odgovornost in pozitiven pristop k sodelovanju z ljudmi.

organizacija izobraževanj / razvoj kompetenc / karierna orientacija / pedagoško-andragoško delo

M: 051 311 283
E-mail: mateja.hribernik@kadring.si

Razvoj kompetenc povezuje z varnim in urejenim delovnim okoljem.

Mateja deluje na področjih varnosti in zdravja pri delu ter razvoja kadrov. Ima opravljen strokovni izpit za izvajanje nalog VZD.

Poleg tega se ukvarja tudi z invalidsko tematiko, kadrovskimi razpisi, štipendijami in šolskimi praksami ter vzpostavitvijo sistemov HACCP. Pri svojem delu združuje kadrovski in varnostni vidik organizacije.

varnost in zdravje pri delu / HACCP sistemi / razvoj kompetenc zaposlenih / vodenje invalidskih postopkov

Specialist za digitalizacijo poslovnih procesov, ki nenehno išče načine, kako z uporabo podatkov in digitalnih orodij skrajšati procese ter prihraniti čas zaposlenim.

Majk deluje na področjih poslovne analitike, digitalizacije procesov in kadrovskih informacijskih sistemov. Je skrbnik kadrovskega sistema HRM 4.0, kjer uporabnikom nudi podporo in skrbi za učinkovito uporabo sistema ter boljšo preglednost kadrovskih podatkov.

Pri svojem delu se osredotoča na optimizacijo delovnih procesov in uvajanje digitalnih rešitev, ki organizacijam omogočajo hitrejše, preglednejše in učinkovitejše upravljanje podatkov ter procesov. Aktivno išče priložnosti za avtomatizacijo nalog in skrajševanje administrativnih postopkov.

Poleg tega izvaja računalniška izobraževanja, predvsem s področja MS Office, ter sodeluje tudi pri nalogah s področja varnosti in zdravja pri delu.

digitalizacija poslovnih procesov / poslovna analitika / HR informacijski sistemi / avtomatizacija administracije

Digitalna orodja in umetno inteligenco približuje podjetjem na praktičen in razumljiv način.

Martin deluje kot predavatelj in sodelavec pri projektih izobraževanj. Izvaja usposabljanja s področij digitalnih orodij, umetne inteligence, spletnega oblikovanja in družbenih omrežij.

Izvaja tečaje Excela, Canve ter delavnice o uporabi umetne inteligence v poslovnem in izobraževalnem okolju. Aktivno sodeluje tudi pri projektih optimizacije in digitalizacije delovnih procesov ter spodbuja razvoj logičnega razmišljanja, programiranja in spletne varnosti.

umetna inteligenca v podjetjih / digitalna orodja / Excel in Canva izobraževanja / digitalizacija delovnih procesov