O nas

<!–T: 02 / 80 55 209–>
M: 031 703 890
E-mail: nina.potocnik@kadring.si

Nina je svojo kariero začela na področju odnosov z javnostmi, pri čemer se je specializirala za področje internega komuniciranja. Korporativna revija Metalurg je pod njenim uredništvom v letu 2014 prejela nagrado strokovne žirije za najboljši interni medij v Sloveniji. V času študija je ob komunikologiji vzporedno študirala tudi kadrovski menedžment in s tega področja razvija nove koncepte dela. Dodatno se strokovno izpopolnjuje tudi med doktorskim študijem na mariborski ekonomsko-poslovni fakulteti. Uspešno je sodelovala pri uvajanju razvoja kadrov v več podjetjih, s posebnim poudarkom na uvajanju ciljnega vodenja in drugih metod za povečevanje učinkovitosti podjetja ter z uvajanjem sistematičnega razvoja kariere zaposlenih.

T: 02 / 84 53 902
M: 041 918 953
E-mail: nejc.juhart@kadring.si

“Navdihuje me smiselna uporaba orodij Umetne inteligence znotraj obstoječih procesov.”

Nejc Juhart je diplomirani inženir tehniške varnosti z več kot 10 let izkušenj dela z podjetji, ki deluje na področju umetne inteligence v delovnem okolju in izvaja strokovno zasnovane, praktične delavnice za podjetja. Pri delu povezuje tehnično znanje, analitično razmišljanje in dolgoletne izkušnje iz realnih organizacijskih okolij, kar mu omogoča dobro razumevanje dejanskih potreb podjetij ter izzivov, s katerimi se soočajo različni profili zaposlenih. Izvaja delavnice umetne inteligence, prilagojene konkretnim delovnim vlogam in vsakodnevnim nalogam – od administrativnih in podpornih služb do strokovnega, tehničnega in vodstvenega kadra – pri čemer je vsebina usmerjena v smiselno uporabo umetne inteligence znotraj obstoječih procesov. Udeleženci razvijejo praktične veščine za organizacijo dela, učinkovitejše ravnanje z informacijami, zmanjšanje ročnih opravil ter podporo odločanju, kar v praksi pomeni večjo preglednost, hitrejšo pripravo vsebin in bolj strukturirano interno komunikacijo. Umetna inteligenca je obravnavana kot podporno orodje, ki dopolnjuje delo ljudi in organizacijam pomaga delati bolj učinkovito, pregledno in z manj nepotrebnih obremenitev, kadar je uporabljena razumljivo in smiselno.

T: 02 / 80 55 207
M: 040 602 491
E-mail: urska.kukovic@kadring.si

Urška Kukovič Rajšp, skrbi za pripravo in izvedbo projektov na področju razvoja človeških virov. Pripravlja razpisno dokumentacijo za prijavo projektov na javne razpise, sodeluje pri sestavi partnerstev za izvedbo večjih projektov in skrbi za doseganje ciljev in kazalnikov projektov. Vodi projektno pisarno Kompetenčnega centra za razvoj materialov KOC MAT 2.0 in projektno pisarno v okviru razvojno-raziskovalnega projekta MARTIN. Med njene najljubše projekte sodijo tudi tisti, namenjeni razvoju zaposlenih, starejših od 45 let. V skupini Impol se posveča predvsem usposabljanjem mentorjev in novozaposlenih ter področju razvoja kompetenc. Za stranke izvaja tudi delavnice na temo reševanja konfliktov, vodenja ter coachinge za izboljševanje komunikacije. Po študiju poslovnega komuniciranja se je najprej kalila kot novinarka pri poslovnem mediju, nato pa se je usmerila na kadrovsko področje. Je NLP praktik coach z mednarodno veljavnim certifikatom INLPTA in certificirana izvajalka SDI delavnic na vseh stopnjah.

M: 040 462 032
E-mail: ursa.zidansek@kadring.si

Urša se je po študiju marketinga usmerila v področje odnosov z javnostmi, kjer deluje predvsem na področju internega komuniciranja, organizacije dogodkov in oblikovanja učinkovitih gradiv komuniciranja ter promocije. Poskrbi za idejno zasnovo komunikacijskega sredstva, pripravi učinkovito vsebino in grafično oblikuje izdelek. Prav tako ureja digitalne medije in skrbi za vodenje aktivnosti na socialnih omrežjih podjetij (facebook, LinkedIn, Instagram …). Posebej rada se loti organizacije dogodkov, pri čemer skrbi za celovito izvedbo od zasnove do zaključka dogodka.

T: 02 / 84 53 906
M: 040 292 445
E-mail: maja.slatinek@kadring.si

Maja deluje na področju izobraževanj, kjer skrbi za pripravo in izvedbo usposabljanj, za koordinacijo priprav modelov kompetenc in za realizacijo planov usposabljanj. Sodeluje tudi pri projektih, kjer so njene ključne naloge izvedba usposabljanj in skrb za administrativno podporo izvajanju projektov. Izvaja tudi delavnice v sklopu programa vseživljenjske karierne orientacije za brezposelne, kjer so njena pomembna prednost dobra pedagoško-andragoška znanja. Tudi sama se redno udeležuje seminarjev in predavanj, kjer nadgrajuje svoja znanja. Zaradi razvitega čuta za delo z ljudmi je uspešna pri komuniciranju, prav tako je vedno pripravljena priskočiti na pomoč, je zanesljiva in odgovorna.

T: 02 / 84 53 901
M: 051 311 283
E-mail: mateja.hribernik@kadring.si

Mateja je sodelavka na področju varnosti in zdravja pri delu ter na kadrovskem področju. Ima opravljen strokovni izpit, predpisan za osebe, ki opravljajo strokovne naloge s področja varnosti in zdravja pri delu, s strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Poleg del s področja varnosti in zdravja pri delu, prevzema tudi dela s področja reševanja in urejanja invalidske tematike, področje zaposlovanja in razpisov, kadrovske štipendije in šolske prakse ter vzpostavitve sistemov HACCP. Svoje delo opravlja z veseljem, pozitivnim pristopom in z željo po novih znanjih.

“Pri delu me žene radovednost, tehnološki razvoj in iskanje rešitev, ki so uporabne v praksi.”

Majk deluje na področju poslovne analitike z izrazitim poudarkom na digitalizaciji procesov, podatkovno podprtem odločanju in uvajanju sodobnih digitalnih ter AI-podprtih rešitev. V skupini Impol sodeluje pri razvoju podatkovnih rešitev na področju HR, plač in drugih poslovnih podatkov ter pri nadgradnji HRM aplikacij, vključno z rešitvijo HRM4.0. Njegove ključne kompetence vključujejo analitično razmišljanje, delo s podatkovnimi bazami, SQL ter napredno uporabo MS Excela. Aktivno sodeluje tudi pri usposabljanjih uporabnikov z namenom dviga digitalnih kompetenc in podatkovne pismenosti.

Martin je predavatelj, ki učinkovito prenaša znanje odraslim in mlajšim udeležencem.
Sodeluje pri izvedbi projektov in izobraževanj s področij digitalnih orodij, umetne inteligence, spletnega oblikovanja in družbenih omrežij. Izvaja tečaje Excela, Canve ter delavnice o uporabi orodij umetne inteligence v poslovnem in izobraževalnem okolju. Posebno pozornost namenja spodbujanju otrok k razvijanju logičnega razmišljanja, programiranja in spletne varnosti. Dejaven je tudi na področju optimizacije in digitalizacije delovnih procesov, kjer išče rešitve za večjo učinkovitost in preglednost.
Pri delu združuje kreativen pristop in zanesljivost ter verjame, da sproščeno vzdušje spodbuja boljše rezultate pri učenju.